Top مقاييس الموارد البشرية Secrets

Top مقاييس الموارد البشرية Secrets

Blog Article

ماذا أفعل بعد المقابلة الشخصية اذا تأخر الرد من قبل الموارد البشرية حول نتيجة مقابلتي؟

تصوّري الشّخصي هو التّوازن بين المهام التي تتطلّب خبرتي (مثل كتابة هذا المقال) والمهام التي أعتبرها شرّاً لا بدّ منه (مثل ملء الاستمارات الإداريّة).

بوابة الموظف لوحه القيادة تقارير الموارد البشرية ربط المواقع

يعد وقت الإنتاجية أحد مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية التي تقيس المدة التي يستغرقها الموظفون الجدد ليصبحوا موظفين منتجين بالكامل. يقيّم هذا المقياس كفاءة عمليات الإعداد والتدريب.

تعد مقاييس الموارد البشرية من أهم الموارد التي يحتاجها أي مؤسسة أو منظمة لتحقيق أهدافها ونجاحها.

اشترك في رسائلنا الإخبارية اشترك في رسائلنا الإخبارية للاطلاع على أحدث صيحات الموارد البشرية.

قد تكون الإستراتيجيّة الجيّدة هي نور الإمارات استبدال المقابلات الرسميّة بمكالمات هاتفيّة أقلّ رسميّة أو اجتماعات الإفطار.

على سبيل المثال، نحن نخطّط لفتح أربع وظائف لمطوّري البرمجيّات.

فإذا لم يتم تحديد شكل الأداء الجيد في مؤسستك والتعرف على كيفية قياسه فلن تستطيع التعرف على ما إذا كنت تقوم بالعمل بشكل جيد أم لا والتعرف على مدى نجاحك، فقياس النجاح في مؤسستك الامارات يتطلب مؤشرات أداء.

من أمثلة مؤشرات الأداء الرئيسية التسويقية للشركة ما يلي:

وضع قائمة البرامج المستخدمة من قبل كل موظف تدبير الوثائق

This Web site employs cookies to help your encounter Whilst you navigate through the website. Out of these, the cookies which can be categorized as vital are saved on your browser as they are essential for the Functioning of primary functionalities of the website.

سجل الأن: دورة إدارة الموارد البشرية القائمة على الكفاءة

محددة: فيجب أن تركز المؤسسات على عدد محدد من مؤشرات الأداء التي تناسبها، فيجب على المسؤول التركيز على الأساسيات وترك أي عناصر غير ضرورية.